.
Луганские новости
Луганские новости:


14.06.2012 14:05
Новый Трудовой кодекс: 12-часовой рабочий день и увольнение без причин

Українська правда
Новый Трудовой кодекс: 12-часовой рабочий день и увольнение без причинВ проекте нового Трудового кодекса, который могут принять уже после выборов, есть много моментов, которые нивелируют права работников и позволяют увеличивать рабочий день и нагрузки.
Об этом заявила доктор медицинских наук и завотделом Института медицины труда Антонина Нагорная, пишет "Газета киевская".
Так, статья 143 нового Кодекса дает работодателю право устанавливать 12-часовой рабочий день. А общая продолжительность рабочей недели не должна превышать 48 часов.
По словам эксперта, проблем в этом нововведении несколько: во-первых, никак не расписаны компенсации за 4 часа дополнительного рабочего времени - ни отпускных, ни отгулов, ни денежных компенсаций.
"Фактически рабочий становится зависимым от капризов работодателя. А во-вторых, это нарушение процесса восстановления организма и прямой путь к увеличению профзаболеваний. Увеличение испытательного срока до 6 месяцев", - сказала Нагорная.
Она сообщила, что практически каждые полгода работодатель может проводить ротацию сотрудников, пользуясь практически бесплатной рабочей силой, ведь зарплата на испытательном сроке и после него значительно отличается.
"Работодатель получает право самостоятельно принимать нормативные акты, обязательные для сотрудников На практике это означает, что работодатель может установить в офисе дресс-код, навязать язык общения или ввести в офисе обязательные курсы английского и собирать с них плату", - заявила эксперт.
Владелец также получает возможность уклоняться от заключения коллективного договора и самостоятельно регулировать вопросы организации труда.

Комментарии
рабочий | 15:24 14.06.2012

А нужно так: налоги все пусть работодатель оплатит, отпуск побольше да хорошо плачиваемый, добротное рабочее место за счёт работодателя, не ругать за перекуры и опоздания, косо не смотреть... Только вот работодатель почему - то пашет 25 часов в сутки и дела нет никому...

| 16:24 14.06.2012

Чёта непонятно кто писал коммент - рабочий или работодатель?

| 18:49 14.06.2012

Писал рабовладелец, сцуко.

| 19:04 14.06.2012

работодатель может пахать на СЕБЯ и 24 часа в сутки, а вот ВСЕ его рабочии на него, на его прибыль, на его налоги, на его зарплату, на его благополучие, на развитие его бизнеса - нормальненько получается))))))))))