proUA
Луганская область теряет специалистов по ряду медицинских профессий. Наши, луганские, врачи уезжают работать в соседние области России – туда, где чужое им государство по достоинству оценивает медицинский труд.

Проблема утечки медкадров на Луганщине существует давно, и будет актуальна до тех пор, пока Украина не начнет ценить своих медиков лучше соседей.

Работа в России манит специалистов не всех специальностей – в основном только тех, чье благосостояние зависит от государства.

Большинство специалистов, чьи услуги востребованы в частных структурах (стоматологи, психологи и др.), в состоянии достаточно зарабатывать и на Родине. Лечить пациентов соседней России в основном уезжают врачи первичного звена (терапевты и педиатры), врачи семейной медицины. Многие из них даже и не пытаются устроиться в Киеве – в столице они столкнутся с не меньшим количеством трудностей.

«Многие уезжают работать в Россию. Конечно же, их направляют в сельские и поселковые больницы, но они там не задерживаются, потому что нет условий. Потом они думают, куда ехать дальше: «А поеду я в Киев. А там то работы, то жилья нет». Остается вариант - ехать в Россию. Этой возможностью многие выпускники и пользуются, - рассказали Луганск-proUA в ректорате медуниверситета. – К примеру, Беловодская районная больница, там пустовало место заведующего детским отделением – это очень хорошее место – предлагают зарплату и квартиру. Но желающих нет!»

Назвать точную цифру, сколько за годы независимости Украины врачей уехали из Луганской области работать в Россию, никто не сможет – можно лишь говорить о цифрах за определенный период времени.

В областном управлении здравоохранения корреспонденту Луганск-proUA заявили, что за последние 3 года переехали работать в Россию минимум полторы сотни луганских врачей.

Много это или мало, можно судить по цифре, озвученной начальником областного управления здравоохранения Анатолием Высоцким на пресс-конференции в июле, - тогда Луганщине не хватало около 300 врачей.

По данным областной службы занятости, наиболее востребованными медицинскими специалистами у нас являются врачи-педиатры (по состоянию на 1 сентября – 10 вакансий, за 8 месяцев 2008 года – 33), терапевты (на 1 сентября – 12 вакансий, за 8 месяцев - 33), участковые врачи (8 и 15 вакансий соответственно), стоматологи (3 и 19 вакансий соответственно), хирурги (2 и 18 вакансий соответственно). Как видно, в Россию уезжают как раз те специалисты, дефицит которых наблюдается в нашей области.

В Украине системного подхода к решению данной проблемы нет.

Местные власти Луганщины же пытаются решить эту проблему давно, но ощутимых результатов со скудными районными и городскими бюджетами им добиться сложно.

По словам начальника управления здравоохранения Анатолия Высоцкого, в настоящее время и на уровне области, и на уровне районов решается проблема обеспечения медицинских работников жильем.

Что же касается заработной платы, то местные власти пытаются улучшить положение в рамках своих полномочий – за счет доплат к основной ставке.

Например, доплаты по коэффициенту «за интенсивность труда». Как иллюстрацию к этим доплатам приведем диалог, который состоялся на одной из летних пресс-конференций заместителя председателя Луганской ОГА Юрием Хуновым и журналисткой местного телеканала. Журналистка: «И сколько педиатр может дополучить?» Юрий Хунов: «От 80 до 200 грн. в месяц. Этого мало?». Журналистка: «Да». Юрий Хунов: «Ясно».

С точки зрения зарплат наших врачей, работающих в бюджетной сфере, доплата в 200 грн. – это, действительно, немало – почти прибавка в 25% к зарплате. Месяц назад средняя зарплата участкового врача, по словам Анатолия Высоцкого, в Луганской области составляла около 800 грн. С точки зрения же зарплат российских медиков доплата в 200 грн. – это мизер.

Зарплата участковых врачей в России доходит и до 800 долл. в месяц. Если молодой специалист, которого ничего не держит на месте, станет перед выбором: жилье и зарплата в 800 грн. или зарплата в 800 долл., думается, очевидно, какой выбор сделает будущий врач.

Кадровая ситуация с медперсоналом осложняется еще и тем, что до 40% сотрудников – это пенсионеры. То есть уже в скором времени Луганщине придется решать проблему не только существующего дефицита врачей, но и того, который возникнет вследствие ухода с работы медиков пенсионного возраста.

При этом следует учитывать, что в медицине особо важно не только количество сотрудников, но и качество их работы. Опытным врачом молодой специалист становится не за один год.

По этому поводу один из врачей городской больницы Луганска на совещании по проблемам детской смертности как-то заметил, что молодые врачи, которые потом уезжают в Россию, пусть и не преднамеренно, но попросту практикуются на пациентах Луганщины. Сначала они отрабатывают по распределению положенный срок, и потом, имея какой-то опыт работы, принимают решение переехать работать в Россию. И менять же эту ситуацию к лучшему Украина, похоже, пока не собирается.

Алексей Левченко